Specjalista ds. Legalizacji Zatrudnienia

Dołącz do jednej z 10 największych agencji zatrudnienia w Polsce i rozwijaj swoją karierę na stanowisku Specjalisty ds. Legalizacji, mając realny wpływ na proces zatrudniania pracowników z zagranicy.

Jeśli chcesz zdobywać doświadczenie w dynamicznej branży, współpracować z ekspertami i uczestniczyć w procesach o kluczowym znaczeniu dla biznesu, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.

Opis stanowiska

• kompleksowa obsługa procesów legalizacji pracy i ewentualnie pobytu cudzoziemców zgodnie z obowiązującymi przepisami
• nadzór nad procesami legalizacji zatrudnienia cudzoziemców w skali 1000+ we współpracy z doświadczonym Zespołem Legalizacji
• przygotowywanie, kompletowanie i weryfikacja dokumentacji legalizacyjnej niezbędnej w procesie zatrudnienia cudzoziemców
• monitorowanie terminów ważności dokumentów oraz koordynowanie procesów ich przedłużania
• wprowadzanie, kontrola poprawności i aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowym,
• współpraca z urzędami i instytucjami publicznymi w sprawach legalizacji pracy i ewentualnie pobytu cudzoziemców
• udzielanie wsparcia wewnątrz organizacji w zakresie przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców

Oczekujemy

• 2 lat doświadczenia w obszarze legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców
• bardzo dobrej znajomości przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz prawa pracy
• umiejętności samodzielnego prowadzenia spraw administracyjnych i urzędowych
• dobrej organizacji pracy, dokładności i terminowości
• biegłej umiejętności pracy z dokumentacją oraz danymi
• dobrej praktycznej znajomości pakietu MS Office (MS Excel – poziom średniozaawansowany)
• mile widziana znajomość systemów kadrowych (np. enova365) oraz umiejętność pracy z elektronicznym obiegiem dokumentów
• mile widziane doświadczenie w różnych procesach legalizacji pobytu cudzoziemców
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
• wykształcenia minimum średniego, mile widziane wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (kierunki: administracja, prawo, ZZL, ekonomia i pokrewne)
• gotowości do pracy w pełnym wymiarze czasu pracy

Oferujemy

• pracę w wymiarze pełnego etatu (umowa o pracę)
• możliwość rozwoju zawodowego
• możliwość pracy w trybie hybrydowym po zakończeniu okresu próbnego – zgodnie regulaminem pracy zdalnej obowiązującym w organizacji
• plan wdrożeniowy oraz niezbędne narzędzia pracy
• pakiet współfinansowanych benefitów: Multisport, opieka lekarska, ubezpieczenie grupowe
• dofinansowanie kursów językowych
• spotkania, wyjazdy integracyjne, konkursy firmowe i inne inicjatywy CSR