Rekruter/ka — praca zdalna, gotowe leady, elastyczne wynagrodzenie

Rekruter/ka — rekrutacja pracowników budowlanych na nasze projekty w Niemczech

Od ponad dekady działamy na niemieckim rynku budowlanym. Wysyłamy polskie ekipy specjalistyczne — dekarzy, malarzy, monterów suchej zabudowy, hydraulików, elektryków — na budowy realizowane dla niemieckich generalnych wykonawców. Rekrutujemy przez cały rok i dlatego szukamy osoby, która przejmie ten proces i poprowadzi go z nami na stałe.

Czym będziesz się zajmować

• kontakt telefoniczny z osobami, które same odpowiedziały na nasze ogłoszenia — leady dostajesz od nas, nie dzwonisz „na zimno"

• wstępna weryfikacja kandydatów: fach, doświadczenie, dyspozycyjność, dokumenty

• umawianie rozmów i przekazywanie sprawdzonych osób do koordynatora

• samodzielne poszukiwanie kandydatów (grupy FB, portale, polecenia) — jeśli masz na to głowę, po prostu Ci się to opłaca

• opieka nad kandydatem do momentu wyjazdu na budowę

Kogo szukamy

• osoby komunikatywnej, która nie boi się telefonu — to podstawa tej pracy

• konkretnej i zorganizowanej; zadania są proste, ale trzeba je dowozić na bieżąco

• z własnym telefonem, laptopem i stabilnym internetem

• doświadczenie w rekrutacji, call center lub sprzedaży mile widziane, ale nie jest warunkiem — wdrożymy Cię od zera

• znajomość niemieckiego nie jest wymagana

• znajomość branży budowlanej lub pracy za granicą to duży plus

Co dajemy

• pracę w 100% zdalną i elastyczne godziny — sam/a układasz sobie grafik

• leady z naszych kampanii reklamowych, czyli realny materiał do pracy od pierwszego dnia

• gotowe skrypty rozmów, materiały i wdrożenie

• stałą, długofalową współpracę — rekrutujemy cały rok, to nie jest jednorazowy projekt

• bezpośredni kontakt z właścicielem, bez korporacyjnej hierarchii i wielotygodniowych procesów decyzyjnych

Wynagrodzenie — dobierzemy model do Ciebie Nie narzucamy jednego schematu. Pracujemy w trzech wariantach i wybieramy ten, który pasuje obu stronom:

• Stawka godzinowa (umowa zlecenie) — dla osób, które cenią przewidywalność, np. studentów

• Podstawa + prowizja za skutecznie zrekrutowaną osobę — najczęściej wybierany model

• Sam model prowizyjny — najwyższe stawki za efekt, dla osób pewnych swoich wyników

Mówiąc wprost: im więcej odpowiadasz za wynik, tym więcej u nas zarabiasz. Konkretne warunki ustalamy na rozmowie, bo zależą od wybranego modelu i Twojej dyspozycyjności.

Jak aplikować Napisz do nas przez OLX, WhatsApp lub na kontakt(małpa)przytulnedomy.pl i podaj:

• ile godzin tygodniowo realnie możesz poświęcić

• czy miałeś/aś już do czynienia z rekrutacją, sprzedażą lub pracą przez telefon

• który model współpracy Cię interesuje

Krótka wiadomość w zupełności wystarczy — CV nie jest konieczne. Odzywamy się do wybranych osób w ciągu kilku dni roboczych.

Więcej o nas: przytulnedomy.pl