Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji pracowników tymczasowych

Wiesz, jak znaleźć pracowników, kiedy liczy się czas, a kandydat musi nie tylko przejść rekrutację, ale też faktycznie stawić się w pracy?

Szukamy Rekrutera / Rekruterki, która zna realia agencji pracy tymczasowej, potrafi docierać do cudzoziemców i skutecznie prowadzić ich przez cały proces rekrutacji – od pierwszego kontaktu aż do rozpoczęcia pracy.

Jeśli masz już doświadczenie w tym obszarze i wiesz, jak przekładać działania rekrutacyjne na realne zatrudnienia, porozmawiajmy!

• Prowadzenie rekrutacji od A do Z – od znalezienia kandydata i pierwszej rozmowy aż po jego pierwszy dzień w pracy.

• Aktywne pozyskiwanie pracowników z Ukrainy – korzystanie z różnych kanałów rekrutacyjnych, wyszukiwanie kandydatów i rozwijanie własnej bazy kontaktów.

• Rozmowy z kandydatami w języku ukraińskim lub rosyjskim – przedstawianie ofert, omawianie warunków zatrudnienia i dopasowywanie ich do dostępności, doświadczenia oraz oczekiwań kandydatów.

• Koordynowanie procesu zatrudnienia – kompletowanie dokumentów, bieżący kontakt z kandydatami i współpraca z koordynatorami oraz zespołem obsługującym pracowników.

• Dbanie o skuteczne rozpoczęcie pracy – potwierdzanie gotowości kandydatów, monitorowanie ich obecności pierwszego dnia i reagowanie, gdy coś nie idzie zgodnie z planem.

• Realizacja zapotrzebowania klientów – dbanie o to, aby odpowiednia liczba pracowników rozpoczęła pracę w ustalonych terminach.

Szukamy osoby, która zna realia rekrutacji w agencji pracy tymczasowej i potrafi skutecznie pozyskiwać pracowników z Ukrainy.

Ważne, żebyś:

• miał/a doświadczenie w rekrutacji pracowników w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej,

• bardzo dobrze znał/a język ukraiński lub rosyjski,

• potrafił/a samodzielnie docierać do kandydatów i skutecznie prowadzić proces rekrutacji,

• miał/a prawo jazdy kat. B.

• Podstawę wynagrodzenia i premię za wyniki – zarabiasz za swoją pracę, a skuteczność rekrutacji ma znaczenie.

• Elastyczne godziny pracy – nie mamy sztywnych godzin. Liczą się efekty Twojej pracy, a nie to, czy siedzisz przy biurku od 8:00 do 16:00.

• Pracę hybrydową – łącz pracę z biura z pracą zdalną.

• Samodzielność w działaniu – organizujesz swoją pracę i prowadzisz procesy rekrutacyjne, odpowiadając za ich skuteczność.

• Realny wpływ na wyniki – Twoje działania przekładają się na realizację potrzeb klientów i zatrudnienie pracowników.

• Możliwość rozwoju – rozwijasz swoje kompetencje w obszarze rekrutacji cudzoziemców, zdobywając doświadczenie na wymagającym rynku pracy tymczasowej.

Znasz się na rekrutacji i wiesz, jak dowozić wyniki?

Dołącz do nas, pracuj hybrydowo, samodzielnie organizuj swój czas i zarabiaj podstawę plus premię za efekty.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Wyślij nam swoje CV!